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发愤自雄的张晓博

张晓博在初二的时候,全校五百多名学生,他排四百多名,属于看不到希望的学生。直到初三后半年,一个亲戚说他是“不可能有出息的孩子”,张晓博怒了,你说没出息就没出息呀?我偏要出息给你看。

怒了的张晓博开始发奋学习,他说:“那时候每天学习到深夜一两点。”张晓博这一怒,以数理化基本都是满分的高考成绩,就把自己怒进了中国矿业大学徐州校区。在大学,张晓博学的专业是矿物加工工程期间,他参加数学建模比赛,获得全国一等奖。凭借这个好成绩,张晓博被保送读研。研一的时候,张晓博写了4篇论文,篇篇都是国际级的高水平论文。为此,在读研期间,张晓博一直拿国家特等奖学金。

但若要用学霸二字来形容张晓博,张晓博显然不同意,他说他只是对理解类的学科和需要克服的困难感兴趣罢了。这就像一个皮球一样,你给它的压力越大,它的反弹就越大。

喜欢理解类的学科,注定了张晓博具有天马行空的想象力他不喜欢国企沉闷的气息,也不喜欢一成不变的东西。201459日,他给文龙中美江河董事长打电话,做了自荐。他成功了,自此进入文龙中美这个极具挑战的环能科技公司。

张晓博说:“感谢江总的赏识!”此时的张晓博,已经是文龙中美环能公司副经理了,负责环能公司方案设计、投标、成本管理、新技术研发等相关管理工作。在这个位置上,张晓博说:“我在惶恐。”

张晓博能惶恐,说明他受到压力了。他有很清晰的五年规划:在技术方面全面突破;用设计角度管理设计人员;精细化管理;成体系管理......张晓博本身具有昂扬之姿,这使他在说五年规划的时候,看上去朝气蓬勃,充满希望。
 


 

在张晓博看来,文龙中美的环能公司,在江总的指引下,在闫总和胡总的带领下,已经形成了以闯为主、以拼为主的专有文化。张晓博说起2015年的时候,在完成小虎峪项目时,闫总带领着大家,每天干到深夜十二点、一点的时候才能回,才能吃上一口饭。张晓博说,特别让他感动的是闫总,他一点没觉得自己是个领导,在工作中总是身先士卒、亲力亲为而胡总,也没觉得自己是个女性就该受到特殊照顾,她一点不比别人拼的少。文龙中美的环能公司就是这样从零开始,一步一步拼出来的,一个团队的形成,一定有核心的力量在其中。

环能公司的氛围,契合了张晓博的性格,或者说,文龙中美的发展,符合张晓博对未来的想象所以张晓博说,虽然因为工作的原因,他和妻子孩子聚少离多,但他接受他就想趁着年轻多见世面,多接触各类的人和事。

 

说到成就,张晓博收了昂扬,一下腼腆起来他说成就谈不上,只能说有幸福感。张晓博的幸福感,来自横向比较和纵向比较。他觉得横向比较,相对周围同龄人发展好,也更稳定;纵向比较,公司发展越来越好,他自己也有长足的进步。
 


 

张晓博的幸福感,还来自良好的工作环境他说他很感谢江总对他的赏识,同时,他还为自己是闫总带出来的感到自豪。张晓博还说,任总在做人方面,给了他很多教导,他一直心存感激,而胡总和王旭东、赵晓东,则更多是朋友,是能给予他帮助和支持的良师益友。

工作之外,张晓博喜欢带着妻子和孩子去爬山。英国著名的登山家乔治·马洛里说:“人为什么要登山,因为山在里。”张晓博说:“我去爬山,是因为山有终点。”张晓博是有道理的,人在什么时候最累?是在看不到路和终点的时候。

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